Festanstellung
Fach- und Führungskräfte, die bleiben sollen. Wir begleiten bis zur Einarbeitung und melden uns danach noch einmal.
Positionen, bei denen eine Fehlbesetzung teuer wird.
Fach- und Führungskräfte, Interim-Management und Freelancer. Eines unserer ältesten Felder.
Ablauf
Fünf Stationen bis zur Einarbeitung.
Wir schicken keine Lebensläufe, die wir selbst nicht gelesen haben. Jede Vorstellung ist begründet, und wir sagen auch, wo jemand nicht passt.
Drei Formen, je nach Bedarf.
Interim-Management
Erfahrung auf Zeit, wenn eine Position kurzfristig überbrückt werden muss oder ein Umbau ansteht.
Freelancer
Projektbesetzung aus dem Pool. Schnell verfügbar, klar abgegrenzt, ohne dauerhafte Bindung.
Für Kandidaten
Hinterlegen Sie Ihr Profil.
Auch ohne passende Ausschreibung. Wir sichten jede Bewerbung persönlich und melden uns, sobald eine Position zu Ihnen passt. Ihr Profil bleibt im Pool, bis Sie widersprechen.
Eine Fehlbesetzung kostet mehr als ein Jahresgehalt. Deshalb sagen wir lieber ab, als jemanden schönzureden.
Branchenübergreifend, mit Schwerpunkten.
Wir besetzen dort, wo wir das Umfeld kennen. Das ist ehrlicher als eine Liste, die alles behauptet.
IT und Software
Entwicklung, Projektleitung, Digitalisierungsrollen.
Kaufmännisch
Vertrieb, Einkauf, Finanzen und Controlling.
Führung und Interim
Bereichs- und Geschäftsleitung, auch auf Zeit.
Industrie
Technik, Konstruktion, Produktion und Werksleitung.
Welche Position möchten Sie besetzen?
Ein Erstgespräch kostet nichts und dauert selten länger als eine halbe Stunde. Danach wissen Sie, ob wir die Richtigen für Sie sind.